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D23 Expo Japan 2018、2/10〜12に開催

D23 Expo Japan 2018の開催が発表されました。
次回はなんと2018年2月。

2018年2月10日(土)から12日(月)まで。
会場はこれまでと同じく、舞浜アンフィシアター/ディズニーアンバサダーホテル/東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ/東京ディズニーランドホテル/イクスピアリ。

D23 Expo Japanは過去2013年、2015年に開催されてきました。
本家に合わせて隔年できましたが、今回は少し遅らせて2018年2月。
2018ということで、初回からちょうど5年。
初回で言っていた「ウォルト・ディズニー・カンパニー90周年」などのアニバーサリーが今回も全て入ってきます。
というわけで、キャッチコピーは今回も

みんな、
きもち、
きらきら。

その魔法は1923年にうまれ、
笑顔で未来はつくられる

全てを決めるチケット販売は夏に発表されます。

D23 Expo Japanって何

過去2回分のレポートはこちら
d23ej|舞浜横丁

以下、2015年の場合
1から分かるD23 Expo Japan 2015|舞浜横丁
D23 Expo Japanは日本で行われる日本人のためのディズニー巨大イベントです。
長いのでよく「d23ej」と略されてTwitterでも#d23ejが用いられます。記事でも今後はd23ejと表記します。

参加するには事前にチケットの購入が必要。
そのチケットは抽選で販売されます。このチケットの倍率が全てを決する…

プログラムには大きく分けて以下の種類があります。
ショー&プレゼンテーション
シネマプログラム
グッズ&ショップ
展示
オークション
特に、ショー&プレゼンテーションがチケットを考える最大のポイントになります。

チケットはグレード分けされており、最高級チケットは全てのショー&プレゼンテーションを鑑賞、他は事前に公演を選択した上で抽選を行います。
基本はショーの公演数をもとに考えていきます。
全公演のEチケット、1つ欠けるが先着販売バケパのDチケット、そこそこの値段でそこそこ観れるCチケット、1公演狙いのBチケット、公演以外を楽しむAチケットです。
2015年は別日でキングダムハーツのイベントも開催されました。

というわけで、とりあえず夏の公演内容&チケット発表までスケジュールを開けて待ちましょう。あと宿を抑えよう。

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OLC非正規キャスト約2万人も労働組合(OFS)に加入。人手不足対策、実効性は

オリエンタルランドの労働組合は約2万人いる非正規従業員を4月1日付で組合員にする。組合員は現在の約2900人から2万2000人程度に増える。対象はアルバイトやショーの出演者、嘱託社員などで全従業員の8割以上を占める。テーマパークで働く従業員の賃金や働き方の待遇改善を進め、人手不足に対応する。
オリエンタルランド、非正規2万人を組合員に 人手確保|日本経済新聞

これだけの人数が一気に労働組合に加入するのは珍しいと、各紙大きく取り上げています。

キャスト不足に備えて待遇改善へ

同社が入社時に労組への加入を義務づけている対象を、非正規従業員にも広げる。労使は2月、そのために労働協約を改定することで合意していた。(中略)
組合側は4月以降、アルバイトの時給アップやシフト制度改善、育児・介護への配慮も経営側に求めていく方針だ。
経営側は「今後も採用環境は厳しくなる。雇用区分に関係なく従業員の声を聞くことは会社側にもメリット」(広報)としている。人手不足が進んでおり、せっかく仕事に慣れた非正規従業員をつなぎとめたい狙いもありそうだ。
非正規従業員1.9万人を組合員に オリエンタルランド:朝日新聞デジタル

最近のOLCは人手不足に対するキャスト待遇改善にかなり神経を使っているようで、その一環として労使交渉を決めた模様。
参考:TDRキャスト時給19時〜22時が200円増しに|舞浜横丁
日経では見出しに「人手確保」とある上、1月に初の大阪面接会が開かれたこと、昨年のテーマパークオペレーション職新設が触れられています。

労組執行部は「人事、制度、職場環境の三つの視点から交渉を進めていきたい」としている。
非正規従業員の労働条件の改善交渉は来年の春闘からとなる。労組執行部は、新たに加わる組合員の意見を聞いた上で具体的な要求事項を固める方針だ。
オリエンタルランドが非正規2万人を組合員に 労使で合意 – 産経ニュース

4月1日から加入するので、具体的に動くのは来年の春闘から。

オリエンタルランド・フレンドシップ・ソサエティーに加入

オリエンタルランドの労働組合といえば、以前「オリエンタルランド・ユニオン」の活動が目立っていましたが、今回のはこれとは別。
OLCの社員・非正規社員は原則として「オリエンタルランド・フレンドシップ・ソサエティー(OFS)」に加入することになります。
OFSは今年30周年。
この節目ということもあり、大きな改革となったようです。
たくさんの組合員が加入するのに備え、ホームページ(ほとんど準備中)も作られています。
https://j-union.com/-/ofs/
OFSチェアマン 石橋 慎哉さんのメッセージ付き。
朝日が報じている通り、2月18日時点で労使交渉中であることが伺えます。

オリエンタルランド・ユニオンの対応

一方のオリエンタルランド・ユニオン。
3月3日にチラシ(リンク先PDF)を公開しています。
4月以降は非正規社員が全員OLCの労働組合に入る必要がありますが、入る組合はOFSに強制されるのではなく、オリエンタルランド・ユニオンを選ぶことも可能だと解説するチラシです。

ユニオンショップ協定が結ばれた会社で働く人は、労働組合には加入しなければならない。しかし、OLC に二つの組合が存在している場合、どちらの組合に加入するかは、個人が選択できるということです。

ユニオン側からすると、非正規社員がごっそりOFSに奪われる可能性があり、警戒しているようです。

OFSは一般的にいう「労働組合」とは全く違う、どちらかといえば社員会に近いスタンスで運営されている。労使関係は円満(UIゼンセンの方針により労使協調路線)。
オリエンタルランド – Wikipedia

このように、OFSは成り立ちからして社員会に近く、強い労使交渉が行えないという主張もあります。
その視点から見ると、非正規社員をみんなOFSに入れてしまうことで、ユニオンなどの活動を抑える目的がある、という見方もできそうです。

「人事、制度、職場環境」の改善が来年の春闘でどこまで行えるのか、注目です。

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テレ東系「ディズニー・サンデー」で4月から「アバローのプリンセス エレナ」地上波放送

地上波放送決定!「アバローのプリンセス エレナ」|Disney.jp
ディズニー・チャンネルで放送中の人気テレビアニメーション「アバローのプリンセス エレナ」が テレビ東京系6局ネット(テレビ東京・テレビ大阪・テレビ愛知・テレビ北海道・テレビせとうち・TVQ九州放送)「ディズニー・サンデー」に登場!

日曜朝7:30、テレ東系の「ディズニー・サンデー」枠が入れ替え。
4月2日から「アバローのプリンセス エレナ」がスタートします。

現在放送中の「ちいさなプリンセス ソフィア」は1年半の放送となりました。
テレ東系日曜朝にディズニー枠新設。ソフィア地上波進出|舞浜横丁
ソフィア人気も地上波放送で一気に沸騰したので、エレナも盛り上がるか楽しみです。

また、「アバローのプリンセス エレナ/エレナとアバローの秘密」も3月にディズニー・チャンネルで放送決定。
このお話です。
アバローのプリンセス エレナ“第0話”ソフィア特別エピソードあらすじと解説|舞浜横丁
61nxa6uz4wl
Elena of Avalor Elena and the Secret of Avalor

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TDRキャスト時給19時〜22時が200円増しに

お知らせ | 東京ディズニーリゾート キャスティングセンター

2017年4月1日からキャスト時給が改定。
全職種に対し19時以降の割増賃金のほか、一部職種に調整給が出ます。

19時〜22時が200円増し

全ての職種において19:00〜22:00の間、1時間あたり+200円の手当てが支給されます。
22時以降は元々深夜手当があります。
例えばアトラクションキャストは

7〜8 8〜19 19〜22 22〜1 1〜7
時給 1,200 1,000 1,200 1.550 1,450

という時間別の時給になります。

フードなど一部職種の調整給増額

調整給(職種や専門的な業務内容にひもづいて加算)が改定。
フードサービス 100円(+50円)
パーキングロット 150円(+50円)
カリナリー 150円(+50円)
ディストリビューション 150円(+50円)
ショーサービス(操船) 150円(+50円)

調整給はナースキャスト(450円)など、専門職に多く払われる時給。
基本時給1,000円に、職種ごとの調整給が加わっています。

フードとカリナリーは2年前にも50円の調整給が出ています。
フードサービス・カリナリーキャスト時給50円増額へ|舞浜横丁
「好評」で「期間延長」したというプラズマ・レイズ・ダイナーのオープニングキャスト募集(フードとカリナリー限定)
☆ご好評につき期間延長☆【オープニングキャスト募集】東京ディズニーランド 「プラズマ・レイズ・ダイナー」
操船も募集を頻繁に見かけます。【急募】タグ付き。
ショーサービスキャスト(操船)募集中!
今回の調整給増額職種は、キャスト面接案内でよく見かける職種が多い印象です。
つまり、人手不足(不人気)職種。

最近のキャスト募集は、数年前の大規模面接会方式をやめ、TDRに興味がある積極的な人を採る方針に見えます。
大規模でない事前予約の面接を随時行い、キャストからの紹介も増やそうとしています。
これは、大規模面接で採用しても離職率が高く、離職しなさそうなTDRファンを増やそうということでしょう。
人手不足と最低賃金増額が続く社会で、1,000円では大人数のキャストを保ち続けられない状況。
時給増額は断続的に続いていきそうです。特に現場が回っていないフードとカリナリー。

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劇団四季『ノートルダムの鐘』を観た

ノートルダムの鐘を観てきました。

色々な方が言っている通り、舞台装置や演出はさすが。
これだけで観る価値はあったなと思います。
ストーリーは「元々『ノートルダムの鐘』はあまり好きではなく、舞台版で大きく変わったけれどそれはそれで微妙…」といったところです。

以降はネタバレ含む感想を。
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